ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ ਸੰਗਠਨ (EPFO) ਅਸੰਗਠਿਤ ਖੇਤਰ ਯਾਨੀ ਦਿਹਾੜੀਦਾਰ ਅਤੇ ਨਾਬਾਲਗ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਵੱਡਾ ਤੋਹਫਾ ਦੇਣ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ EPFO ਦੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਦਰਅਸਲ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ ਸੰਗਠਨ ਆਪਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਘੇਰਾ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਯੋਗਦਾਨ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੋਣ ਦੀ ਤਜਵੀਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ 60 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 3,000 ਰੁਪਏ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਮਿਲੇ।
ਇਸ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਦਾ ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (EPS), 1995 ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਹੈ। 15,000 ਰੁਪਏ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੋਈ ਕਵਰੇਜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਪੈਨਸ਼ਨ ਰਾਸ਼ੀ ਹੈ।
ਨਵੀਂ ਸਕੀਮ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਵਿਧਵਾ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਅਪੰਗਤਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੋਵੇਗਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭ ਲਈ ਸੇਵਾ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਯੋਗਤਾ ਮਿਆਦ 10 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 15 ਸਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਜੇ ਕਿਸੇ ਮੈਂਬਰ ਦੀ 60 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੌਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਤਹਿਤ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਹਰ ਮਹੀਨੇ 3 ਹਜ਼ਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲੈਣ ਲਈ ਇਹ ਰਕਮ ਕਰਵਾਉਣੀ ਪਵੇਗੀ ਜਮ੍ਹਾ
ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 3,000 ਰੁਪਏ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਕੁੱਲ 5.4 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਈਪੀਐਫਓ ਦੀ ਸਰਵਉੱਚ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ ਸੈਂਟਰਲ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਟਰੱਸਟੀਜ਼ (ਸੀਬੀਟੀ) ਦੁਆਰਾ ਗਠਿਤ ਇੱਕ ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਈਪੀਐਫਓ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਸਵੈ-ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਵੱਧ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵੱਧ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, 20 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਅਦਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 15,000 ਰੁਪਏ ਤੱਕ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ EPF ਯੋਗਦਾਨ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ EPF ਸਕੀਮ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 12 ਫ਼ੀਸਦੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
EPF ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ EPS ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ 8.33% ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, 15,000 ਰੁਪਏ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ 1,250 ਰੁਪਏ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਦੀ ਸੀਮਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ।