EPF Rules: ਇਹ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਲੱਖਾਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀ ਖਬਰ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਫੰਡ (EPF) ਨਿਯਮਾਂ ਤਹਿਤ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ (ਬੁਨਿਆਦੀ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤੇ) ਦਾ 12% ਪ੍ਰਾਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ 8.33 ਫੀਸਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ (ਈਪੀਐਸ) ਵਿੱਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਰਕਮ ਪੀਐਫ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਦੇ ਪੀਐਫ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ EPFO ਇਕ SMS ਚਿਤਾਵਨੀ ਵੀ ਭੇਜਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ PF ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ, ਇੱਥੇ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ 'ਤੇ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ
ਕਰਮਚਾਰੀ EPFO ਕੋਲ PF ਯੋਗਦਾਨ ਜਮ੍ਹਾ ਨਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਸੰਬੰਧੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਥਾਰਟੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਂਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਮਾਹਿਰਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ EPFO ਅਜਿਹੇ ਮਾਲਕਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ EPF ਐਕਟ ਦੇ ਦੰਡ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ ਦੰਡਾਵਲੀ (IPC) ਦੀ ਧਾਰਾ 406/409 ਦੇ ਤਹਿਤ ਪੁਲਿਸ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਵੀ ਦਰਜ ਕਰਵਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਡਿਫਾਲਟ ਹੋਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ ਸੰਗਠਨ (EPFO) ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਬਕਾਇਆ ਦੀ ਵਸੂਲੀ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ ਅਤੇ ਫੁਟਕਲ ਉਪਬੰਧ ਐਕਟ, 1952 ("ਐਕਟ") ਦੇ ਜੁਰਮਾਨਾ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਅਜਿਹੇ ਮਾਲਕਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ EPFO ਦੁਆਰਾ IPC ਦੀ ਧਾਰਾ-406/409 ਦੇ ਤਹਿਤ ਪੁਲਿਸ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਵਾਈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਉਕਤ ਐਕਟ ਦੀ ਧਾਰਾ 14-ਬੀ ਹਰਜਾਨੇ ਦੀ ਵਸੂਲੀ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਮੌਕਾ ਦੇ ਕੇ ਫੰਡ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿੱਚ ਡਿਫਾਲਟ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਸੁਣਵਾਈ ਦਾ ਇੱਕ ਉਚਿਤ ਮੌਕਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
EPF ਯੋਗਦਾਨ 15 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੈ ਜ਼ਰੂਰੀ
ਕੇਂਦਰੀ ਬਜਟ 2021 ਨੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਮਦਨ ਕਰ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਮਾਹਿਰਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੇਕਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਮੇਂ 'ਤੇ EPF ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਮਾਹਿਰਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਤ ਦੇ 15 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਈਪੀਐਫ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਮਾਲਕ ਨੇ 1 ਸਤੰਬਰ 2022 ਨੂੰ ਅਗਸਤ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ 15 ਸਤੰਬਰ ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਪੀ.ਐੱਫ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ।