EPFO New Rule: ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ ਸੰਗਠਨ (EPFO) ਨੇ ਆਪਣੇ 80 ਮਿਲੀਅਨ ਐਕਟਿਵ ਸਬਸਕ੍ਰਾਈਬਰਸ ਦੇ ਲਈ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਇਨ-ਹੈਂਡ ਸੈਲਰੀ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤਹਿਤ EPFO ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਹੁਣ ਤੋਂ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ₹1,800 ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਦਾ PF ਤੁਹਾਡੀ ਮਰਜ਼ੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨਹੀਂ ਕੱਟਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾ (ਮੌਜੂਦਾ 15,000 ਰੁਪਏ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ) ਤੱਕ 12% ਯੋਗਦਾਨ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। ਇਸ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕਟਵਾ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ ਯੋਜਨਾ (EPFO) 2026 ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, "ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਰ 'ਤੇ ਸਵੈਇੱਛਤ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਰ 'ਤੇ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।"
ਸਾਰਿਆਂ ਦੇ ਲਈ ਹੈ ਨਵਾਂ ਨਿਯਮ
ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ₹15,000 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਰਕਮ ਦਾ 12%, ਜਾਂ ₹1,800 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ, PF ਯੋਗਦਾਨ ਵਜੋਂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ ਪਵੇਗਾ। ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਵਾਂ ਬਦਲਾਅ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ।
ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਦੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ₹50,000 ਹੈ, ਤਾਂ ਪਿਛਲੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਸਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 12% (ਲਗਭਗ ₹6,000) PF ਲਈ ਕੱਟਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ। ਹੁਣ, ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ₹1 ਲੱਖ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ₹15,000 ਦੀ ਸੀਮਾ 'ਤੇ ਸਿਰਫ ₹1,800 ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕਰੇਗੀ, ਜੋ ਕਿ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। ਮਾਲਕ ਵੀ ਉਹੀ ਰਕਮ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਏਗਾ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਬਾਕੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚੋਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬਚਤ ਵਜੋਂ ਹੋਰ PF ਕੱਟਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ।
ਜੇਕਰ 15,000 ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਉੱਤੇ ਬਚੀ ਹੋਈ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ PF ਨਹੀਂ ਕੱਟਵਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹ ਰਕਮ ਤੁਹਾਡੀ ਇਨ-ਹੈਂਡ ਸੈਲਰੀ ਵਿੱਚ ਜੋੜ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤਨਖਾਹ ਵੱਧ ਕੇ ਆਵੇਗੀ। ਇਸ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਫਾਇਦਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗੀ।