Leave For Pet: ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ, ਅਰਨ ਛੁੱਟੀ, ਕੈਜ਼ੁਅਲ ਛੁੱਟੀ, ਮੈਟੇਰਨਿਟੀ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਪੇਟਰਨਿਟੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਹੁਣ ਬਦਲ ਰਹੇ ਲਾਈਫ ਸਟਾਈਲ ਕਾਰਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੋਚਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ 'ਚ ਕਾਫੀ ਬਦਲਾਅ ਕਰਨੇ ਪੈ ਰਹੇ ਹਨ। ਹਾਲ ਹੀ 'ਚ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਬ੍ਰੇਕਅੱਪ ਲੀਵ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਸੀ ਅਤੇ ਹੁਣ ਨੈਸ਼ਨਲ ਪੇਟ ਡੇਅ 'ਤੇ Swiggy ਨੇ Paw-Ternity Leave ਪਾਲਿਸੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਲਾਭ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਸ਼ੂ ਪਾਲਿਆ ਹੈ।
ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰ ਪਾਲਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਮਦਦ
ਫੂਡ ਡਿਲੀਵਰੀ ਅਤੇ ਕਵਿੱਕ ਕਾਮਰਸ ਪਲੇਟਫਾਰਮ Swiggy ਦੇ ਚੀਫ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਅਫਸਰ ਗਿਰੀਸ਼ ਮੇਨਨ ਨੇ ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ 'ਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਮਾਹੌਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰ ਸੰਭਵ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਰ ਫੈਸਲੇ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ। Swiggy ਦੀ Paw-Ternity ਛੁੱਟੀ ਨੀਤੀ ਇਸ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਜਾਨਵਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਇਆ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਕਿਸੇ ਜਾਨਵਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਉਸਨੂੰ ਪੂਰਾ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇਵਾਂਗੇ।
ਇਹ ਨਵੀਂ ਨੀਤੀ 11 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਫੁੱਲ ਟਾਈਮ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਦਾ ਲਾਭ ਮਿਲੇਗਾ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨਵੀਂ ਛੁੱਟੀ ਨੀਤੀ ਦਾ ਲਾਭ ਮਿਲੇਗਾ। ਇਸ ਤਹਿਤ ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੋਈ ਨਵਾਂ ਜਾਨਵਰ ਗੋਦ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਦਿਨ ਦੀ ਵਾਧੂ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲੇਗੀ। ਇਸ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਨਵਰਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ-ਜੋਲ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਮਿਲੇਗਾ। ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਚਾਹੇ ਤਾਂ ਇਸ ਦੌਰਾਨ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਵੀ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਲਈ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕਿਸੇ ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰ ਦੀ ਮੌਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇਸ ਦਾ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਬੁਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਵੀ Swiggy ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। Swiggy ਨੇ 2020 ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਲਿੰਗ ਨਿਰਪੱਖ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਨੀਤੀ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ। ਇਸ ਤਹਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ।