Viral News: ਕੋਵਿਡ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਲੇ ਆਫ ਸ਼ਬਦ ਜ਼ਰੂਰ ਸੁਣਿਆ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਛਾਂਟੀ ਅਤੇ ਇਹ ਛਾਂਟੀ ਸਿਰਫ਼ ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੀ ਨਹੀਂ ਸਗੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੱਲੋਂ ਵੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਜਿਸ 'ਚ ਗੂਗਲ, ਫੇਸਬੁੱਕ ਅਤੇ ਅਮੇਜ਼ਨ ਵਰਗੀਆਂ ਕਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ। ਪਰ ਇਨ੍ਹੀਂ ਦਿਨੀਂ ਗੂਗਲ ਦੀ ਇੱਕ ਖ਼ਬਰ ਚਰਚਾ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਜਿੱਥੇ ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਅਜਿਹੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦਿੱਤੀ। ਜਿਸ ਨੂੰ ਸੁਣ ਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੈਰਾਂ ਹੇਠੋਂ ਜ਼ਮੀਨ ਖਿਸਕ ਜਾਵੇਗੀ।
ਗੂਗਲ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਥੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਆਰਾਮ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਚਾਹੇ ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਛੱਡ ਸਕਦਾ, ਫਿਰ ਵੀ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਗੂਗਲ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਵੇਖੋ ਜਿੱਥੇ ਗੂਗਲ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ 300 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੀਈਓ ਨੇ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਸ ਕੰਪਨੀ 'ਚ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗੂਗਲ ਛੱਡ ਕੇ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸੀ।
ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ Perplexity AI ਦੇ ਸੀਈਓ ਅਰਵਿੰਦ ਸ਼੍ਰੀਨਿਵਾਸ ਨੇ ਬਿਗ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਪੋਡਕਾਸਟ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ। ਜਿੱਥੇ ਉਸ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਅਸੀਂ ਗੂਗਲ ਦੇ ਸਰਚ ਇੰਜਣ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚਿਆ। ਅਸੀਂ ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵੀ ਦਿੱਤੀ। ਪਰ ਗੂਗਲ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਹੈਰਾਨ ਸੀ ਕਿ ਗੂਗਲ ਨੇ ਉਸਨੂੰ ਇੰਨਾ ਵੱਡਾ ਵਾਧਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ: IIT Madras: ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਇਲਾਜ ਲਈ ਭਾਰਤੀ ਮਸਾਲਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ 'ਤੇ ਪੇਟੈਂਟ, ਜਲਦੀ ਹੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣਗੇ ਕਲੀਨਿਕਲ ਟਰਾਇਲ
ਇਹ ਖ਼ਬਰ ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਹੀ ਗੂਗਲ ਨੇ 12,000 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਸੀ। ਲੋਕ ਸਮਝ ਨਹੀਂ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਗੂਗਲ ਲੇ ਆਫ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਇੰਨਾ ਵੱਡਾ ਵਾਧਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਬਾਰੇ ਅਰਵਿੰਦ ਸ਼੍ਰੀਨਿਵਾਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਥੋੜੀਆਂ ਗੰਭੀਰ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੋਈ ਖਾਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ 'ਚ ਨਾ ਜਾਵੇ ਕਿਉਂਕਿ ਦੂਜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਫਾਇਦਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।