Boeing Workers Strike: ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਏਅਰਕ੍ਰਾਫਟ ਨਿਰਮਾਤਾ ਕੰਪਨੀ ਬੋਇੰਗ ਵੀ ਛਾਂਟੀ ਦੇ ਰਾਹ 'ਤੇ ਪੈ ਗਈ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਭਰਤੀ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨਕਦੀ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਅਸਥਾਈ ਛਾਂਟੀ ਵੀ ਕਰੇਗੀ। ਬੋਇੰਗ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਾਡਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਇਹ ਹੜਤਾਲ ਪਿਛਲੇ ਹਫਤੇ ਬੋਇੰਗ 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਸੀ। ਇਸ ਹੜਤਾਲ ਵਿੱਚ ਕਰੀਬ 33 ਹਜ਼ਾਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।


ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਵਿੱਤੀ ਅਧਿਕਾਰੀ (CFO) ਬ੍ਰਾਇਨ ਵੈਸਟ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਪੈਸੇ ਬਚਾਉਣ ਲਈ 10 ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਛਾਂਟੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ, ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਬਿਲਕੁਲ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਣ 'ਤੇ ਹੀ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਬ੍ਰਾਇਨ ਵੈਸਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਅਸਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਅਫਸਰਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਪਵੇਗਾ। ਇਸ ਦਾ ਪੂਰਾ ਵੇਰਵਾ ਅਗਲੇ ਕੁਝ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਹੜਤਾਲ ਨਾਲ ਸਾਡੀਆਂ ਵਸੂਲੀ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸੱਟ ਵੱਜੀ ਹੈ।


ਲਗਭਗ 33,000 ਬੋਇੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਹੜਤਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ। ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਫਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ 4 ਸਾਲਾਂ 'ਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 'ਚ 25 ਫੀਸਦੀ ਦਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਉਧਰ, ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ 10 ਫੀਸਦੀ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ।


ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਚਕਾਰ ਵਿਚੋਲਗੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਹ ਮੀਟਿੰਗ ਅੱਜ ਹੋਣ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਯੂਨੀਅਨ ਵੱਲੋਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਠੇਕੇ ਵਿੱਚ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਬੋਇੰਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ, ਓਰੇਗਨ ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਮੇਤ ਕਈ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਹੜਤਾਲ 'ਤੇ ਹਨ।


ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਬਹੁਤ ਮਾੜੀ ਹੈ। ਆਖਰੀ ਹੜਤਾਲ 2008 ਵਿੱਚ ਹੋਈ ਸੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਲਗਾਤਾਰ ਮੁਨਾਫਾ ਕਮਾ ਰਹੀ ਹੈ ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਉਸ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ। ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੇ ਸਾਲਾਨਾ ਬੋਨਸ ਤੈਅ ਕਰਨ ਦੀ ਵੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਪਰ, ਬੋਇੰਗ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ 33,000 ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਬੋਨਸ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਕੋਈ ਆਸਾਨ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਿਹਤਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਵੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।