EPFO ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ 3 ਵੱਡੇ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭ ਮਿਲਣਗੇ। ਆਓ ਜਾਣੀਏ ਕਿ ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਕੀ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਤੋਂ ਕੀ ਫਾਇਦਾ ਹੋਵੇਗਾ।

EDLI ਯੋਜਨਾ, EPF ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੌਰਾਨ ਅਚਾਨਕ ਮੌਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਬੀਮਾ ਰਕਮ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।

ਪਹਿਲਾਂ, ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂ ਉਹ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੋ ਗਿਆ, ਤਾਂ ਉਹ EDLI ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਲਾਭ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਸੀ।

ਹੁਣ, ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਅਨੁਸਾਰ, ਨੌਕਰੀ ਛੁੱਟਣ ਤੋਂ 6 ਮਹੀਨੇ ਤੱਕ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ EDLI ਦੇ ਤਹਿਤ ਬੀਮਾ ਰਕਮ ਮਿਲ ਸਕੇਗੀ।

ਪਹਿਲਾਂ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡਕੇ ਦੂਜੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਸੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੌਰਾਨ ਉਸਦੀ ਮੌਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ, ਤਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ EDLI ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ ਸੀ।

ਪਰ ਹੁਣ, ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੌਤ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਵੀ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਬੀਮਾ ਰਕਮ ਮਿਲੇਗੀ, ਜੇਕਰ ਪਿਛਲੇ 6 ਮਹੀਨੇ ਅੰਦਰ EPF ਅੰਕ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ।

ਪਹਿਲਾਂ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਸਮੇਂ ਕੁਝ ਦਿਨ, ਹਫ਼ਤੇ ਜਾਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰ ਰਹਿੰਦਾ ਸੀ, ਤਾਂ ਇਹ ਉਸਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਸੇਵਾ ਨਹੀਂ ਮੰਨੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ।

ਇਸ ਕਾਰਨ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਬੀਮਾ ਰਕਮ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ ਸੀ।

ਪਰ ਹੁਣ, ਜੇਕਰ ਦੋ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ 2 ਮਹੀਨੇ ਤੱਕ ਦਾ ਬ੍ਰੇਕ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਵੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਬੀਮਾ ਰਕਮ ਮਿਲੇਗੀ।

ਇਸ ਨਾਲ ਹਰ ਸਾਲ ਲਗਭਗ 1,000 ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ।