ਰਜਨੀਸ਼ ਕੌਰ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ
India Global Forum News : ਇੰਡੀਆ ਗਲੋਬਲ ਫੋਰਮ (IGF) UAE 2022 ਦੇ ਮਾਸਟਰ ਕਲਾਸ ਸੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਬੋਲਦਿਆਂ, ਅਨੁਭਵੀ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਸ਼ੈਲੇਂਦਰ ਸਿੰਘ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦੌਰ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ ਔਖੇ ਸਮੇਂ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਸਕੇਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਹੈ।
IGF UAE 2022 ਫਾਊਂਡਰਜ਼ ਐਂਡ ਫੰਡਰਜ਼ ਫੋਰਮ ਦੇ ਇਸ ਸੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ, ਮੌਜੂਦਾ ਦੌਰ ਦੇ ਸਫਲ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ। ਮਾਸਟਰਕਲਾਸ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਵਾਲੇ ਸੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪ ਕਲਚਰ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਕਾਸ, ਕੰਪਨੀ ਕਲਚਰ ਅਤੇ ਮਨੋਬਲ, ਉਦਯੋਗ ਦੀਆਂ ਬਾਰੀਕੀਆਂ ਅਤੇ ਸਹੀ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਵਰਗੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।
ਭਾਰਤ ਦੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ 100 ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਚੋਂ ਇੱਕ ਚੌਥਾਈ ਹੋਣਗੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ
ਸੈਸ਼ਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਸੇਕੋਈਆ ਇੰਡੀਆ ਐਂਡ ਸਾਊਥ ਈਸਟ ਏਸ਼ੀਆ ਦੇ MD ਸ਼ੈਲੇਂਦਰ ਸਿੰਘ ਕੀਤੀ ਜਿਸ ਵਿਚ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਾਵ ਦੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ। ਉਹਨਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ, "ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਪਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਮਾਂ ਹੈ...ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸੰਸ਼ਥਾਪਕਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਆਪਣੇ ਵਪਾਰ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ।" ਉਹਨਾਂ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਗਲੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਭਾਰਤ ਦੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ 100 ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚੋਂ ਇੱਕ ਚੌਥਾਈ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ।
ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਕੀਤੀ ਸਾਂਝੀ
ਆਪਣੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕੋਫਲੂਏਂਸ ਦੇ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ ਸ਼੍ਰੀਰਾਮ ਰੈੱਡੀ ਵਾਂਗਾ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਪੂੰਜੀ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਹਥਿਆਰ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਤੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਾਕਤਵਰ ਹਨ।" ਜੰਬੋਟੇਲ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀਜ਼ ਦੇ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ ਅਸ਼ੀਸ਼ ਝੀਨਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਭਾਰਤ ਨੇ ਔਨਲਾਈਨ ਕਰਿਆਨੇ ਦੀ ਲੜੀ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਇੱਕ ਹਲਚਲ ਵਾਲਾ ਦਿਨ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਨਾਲ ਹੀ, ਮੋਹਿਤ ਕੁਮਾਰ, ਫਾਊਂਡਰ ਅਤੇ ਸੀਈਓ, ਅਲਟਰਾਹਿਊਮਨ, ਇੰਡੀਆ ਨੇ ਕਿਹਾ- "ਸਿਹਤ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਮੁੱਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਹੋਰ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ... ਸਿਹਤ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਮੁੱਦਾ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਮੰਗ ਵਧ ਗਈ ਹੈ।"
ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਹੈ ਮੌਕਾ
ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੌਰਾਨ ਪੈਨਲਿਸਟਾਂ ਨੇ ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਤੋਂ ਸਵਾਲ ਵੀ ਪੁੱਛੇ। ਸਵਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਦੌਰ ਵਿੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਛਾਂਟੀ ਬਾਰੇ ਸਨ। ਸ਼ੈਲੇਂਦਰ ਸਿੰਘ ਨੇ ਕਿਹਾ: “ਹਰ ਈਕੋਸਿਸਟਮ, ਚਾਹੇ ਉਹ ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪਸ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਲੇਟ ਸਟੇਜ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ ਜੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੱਕ ਚੱਲਣਗੀਆਂ, ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਸ਼ਾਸਨ ਹੋਣ…। ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ... ਜੇਕਰ ਉਹ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਕੇਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੌਜਵਾਨ ਕਾਢਕਾਰ ਜੋ ਅਦਭੁਤ ਕਾਢ ਕੱਢਣ ਵਾਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜੋ ਬੋਰਿੰਗ ਹੋਣ। ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜਾਂ ਵਿੱਤੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਵਾਂਗ... ਜਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਹਾਂ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾਪਕ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਨੇਤਾ ਬਣਨ ਤੱਕ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਉੱਦਮ ਦੇ ਨੇਤਾ ਬਣਨ ਦੀ ਇੱਕ ਟਿਕਾਊ ਯਾਤਰਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਬਹੁਤ ਉੱਚੇ ਨੈਤਿਕ, ਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਮਿਆਰ ਹਨ।