FlipKart ਦੇ 300 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ, IPO ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵੱਡਾ ਫੈਸਲਾ
Flipkart Layoff: E-Commerce ਕੰਪਨੀ ਫਲਿੱਪਕਾਰਟ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਾਲਾਨਾ ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਰਿਵਿਊ ਸਾਈਕਲ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਲਗਭਗ 300 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਲਗਭਗ 1.5-4 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ।
Flipkart Layoff: Walmart ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੀ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਕੰਪਨੀ ਫਲਿੱਪਕਾਰਟ ਨੇ 300 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ 6-7 ਮਾਰਚ ਨੂੰ ਹੋਈ ਸਾਲਾਨਾ ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਰਿਵਿਊ ਸਾਈਕਲ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲਿਆ ਗਿਆ। ਲਗਭਗ 300 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਇਸ ਨਵੇਂ ਦੌਰ ਦੇ ਐਗਜ਼ਿਟ ਤੋਂ ਫਲਿੱਪਕਾਰਟ ਦੇ ਲਗਭਗ 1.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁੱਲ 20,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਣਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਈਆਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਸੰਚਾਲਨ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਪਹਿਲਾਂ ਵੀ ਹੋਈ ਛਾਂਟੀ
ਫਲਿੱਪਕਾਰਟ ਦਾ ਇਹ ਕਦਮ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਘੱਟ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਛੱਡਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕੀਤਾ ਹੈ।
2024 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਫਲਿੱਪਕਾਰਟ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਾਲਾਨਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਸਮੀਖਿਆ ਚੱਕਰ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਲਗਭਗ 1,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ। ਇਹ ਇਸਦੇ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ 5% ਸੀ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਾਂਗ ਫਲਿੱਪਕਾਰਟ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਲਨ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਲਾਗਤ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।
IPO ਦੀਆਂ ਤਿਆਰੀਆਂ
ਇਹ ਛਾਂਟੀ ਉਦੋਂ ਹੋਈ ਜਦੋਂ Flipkart ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਪਬਲਿਕ ਲਿਸਟਿੰਗ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ IPO ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਗੋਲਡਮੈਨ ਸੈਕਸ, ਮੋਰਗਨ ਸਟੈਨਲੀ, JPMorgan, ਅਤੇ Kotak Mahindra Capital ਸਮੇਤ ਨਿਵੇਸ਼ ਬੈਂਕਾਂ ਨਾਲ ਚਰਚਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਜੇ ਵੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ IPO ਲਾਂਚ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਆਪਣਾ ਅਧਾਰ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਤੋਂ ਭਾਰਤ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਓਵਰਹਾਲ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ 2025 ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਮਾਲੀਆ 14% ਵਧਿਆ ਹੈ, ਘਾਟਾ ਜਾਰੀ ਹੈ। ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਤੋਂ ਨਵੀਂ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਟਾਪ ਹੈਡਲਾਈਨ
ਟ੍ਰੈਂਡਿੰਗ ਟੌਪਿਕ
