ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਦੋਂ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਲੋਕ ਕੰਮ ਦਾ ਸਾਰਾ ਤਣਾਅ ਭੁੱਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਅਜਿਹਾ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਜੋ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੋਵੇ।
ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਮਾਮਲਾ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਹੈ। ਇੱਕ ਫਰਾਂਸੀਸੀ ਔਰਤ ਨੇ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਦਿੱਗਜ ਔਰੇਂਜ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਇੱਕ ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਦਰਅਸਲ ਔਰਤ ਨੇ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ ਕੰਪਨੀ ਉਸ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦੀ ਰਹੀ। ਲਾਰੈਂਸ ਵੈਨ ਵਾਸਨਹੋਵ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਸਨੇ ਅਪਾਹਜਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇੱਕ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਉਸਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ।
ਕੀ ਹੈ ਸਾਰਾ ਮਾਮਲਾ
ਵਾਸੇਨਹੋਵ, ਜੋ ਅੰਸ਼ਕ ਅਧਰੰਗ ਅਤੇ ਮਿਰਗੀ ਤੋਂ ਪੀੜਤ ਹੈ, ਨੂੰ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ 1993 ਵਿੱਚ ਔਰੇਂਜ ਟੈਲੀਕਾਮ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਉਹ ਅੰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਧਰੰਗ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੈ। ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਿਭਾਈਆਂ, ਸਕੱਤਰ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, 2002 ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਫਰਾਂਸ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਤਬਾਦਲੇ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ।
ਵੈਨ ਵਾਸਨਹੋਵ ਦੇ ਵਕੀਲਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਸ ਦੀ ਤਬਾਦਲੇ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਪਰ ਨਵੀਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਬਣਾਈ ਗਈ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਿਸੇ ਢੁਕਵੇਂ ਬਦਲ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਔਰੇਂਜ ਨੇ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਕੰਮ ਸੌਂਪਣਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ।
ਅਗਲੇ ਦੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਵੈਨ ਵਾਸੇਨਹੋਵ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਕਾਰਨ ਉਸਨੂੰ "ਨੈਤਿਕ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ" ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ। ਉਸ ਦੀ ਦਲੀਲ ਹੈ ਕਿ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸੈਲਰੀ ਲੈਣ ਕਾਰਨ ਉਸ ਨੂੰ ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਉਦੇਸ਼ ਗੁਆ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ।
ਨੋਟ: ਪੰਜਾਬੀ ਦੀਆਂ ਬ੍ਰੇਕਿੰਗ ਖ਼ਬਰਾਂ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਐਪ ਨੂੰ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵੀਡੀਓ ਵੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ABP ਸਾਂਝਾ ਦੇ YouTube ਚੈਨਲ ਨੂੰ Subscribe ਕਰ ਲਵੋ। ABP ਸਾਂਝਾ ਸਾਰੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਤੇ ਉਪਲੱਬਧ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਸਾਨੂੰ ਫੇਸਬੁੱਕ, ਟਵਿੱਟਰ, ਕੂ, ਸ਼ੇਅਰਚੈੱਟ ਅਤੇ ਡੇਲੀਹੰਟ 'ਤੇ ਵੀ ਫੋਲੋ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।