Layoffs 2023: ਛਾਂਟੀ ਨਾਲ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਵਧੀ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮੁਸੀਬਤ, ਜਾਣੋ ਹੁਣ ਕੀ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ
Layoffs 2023: ਕਈ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਚ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਣ ਦਾ ਦੌਰ ਚੱਲ ਰਿਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਵੀ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਜਾਣੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਕਿਹੜੀ ਨਵੀਂ ਸਮੱਸਿਆ ਖੜ੍ਹੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ।
Layoff Employees Health Insurance: ਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਦੁਨੀਆ ਦੀਆਂ ਕਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੱਲੋਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆ ਖੜ੍ਹੀ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਪਰਸਨਲ ਹੈਲਥ ਕਵਰੇਜ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਹੁਣ ਬੰਦ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ 'ਚ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਕਵਰੇਜ ਯੋਜਨਾ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਜਾਣੋ ਕੀ ਹੈ ਇਹ ਮਾਮਲਾ...
ਕਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ ਛਾਂਟੀ
ਗੂਗਲ, ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ, ਐਮਾਜ਼ਾਨ, ਸ਼ੇਅਰਚੈਟ ਅਤੇ ਸਵਿਗੀ ਸਮੇਤ ਕਈ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਛਾਂਟੀ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਖੋਹ ਗਿਆ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ
ਮੀਡੀਆ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਛਾਂਟੀ ਵਿੱਚ ਕੱਢੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਵੀ ਗੁਆ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ, ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਕਵਰੇਜ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋ ਗਈ ਹੈ।
ਇਹ ਹੈ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਵਰ
ਪਹਿਲਾਂ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪਾਲਿਸੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਗੰਭੀਰ ਬਿਮਾਰੀ ਜਾਂ ਸੱਟ ਲੱਗਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਵਿੱਤੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਵਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚੇ ਦਾ ਬੋਝ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਚੁੱਕਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
ਮਹਿੰਗਾਈ ਤੋਂ ਚਿੰਤਤ ਮੁਲਾਜ਼ਮ
ਕਈ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਮੇਟਾ, ਐਮਾਜ਼ੋਨ, ਗੂਗਲ, ਆਈਬੀਐਮ ਅਤੇ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਦੁਆਰਾ ਛਾਂਟੀ ਦੇ ਐਲਾਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਚਿੰਤਾ ਹੈ। ਇਕ ਰਿਪੋਰਟ 'ਚ ਖੁਲਾਸਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਕਿ 4 'ਚੋਂ 3 ਲੋਕ ਵਧਦੀ ਮਹਿੰਗਾਈ ਤੋਂ ਚਿੰਤਤ ਹਨ। ਇਕ ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ 4 'ਚੋਂ 3 ਭਾਰਤੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਖੁੱਸਣ ਦਾ ਡਰ ਹੈ। ਇਸ ਵਿਚ ਅਮੀਰ ਵਰਗ (32 ਫੀਸਦੀ), 36-55 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਰਗ (30 ਫੀਸਦੀ) ਅਤੇ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਵਰਗ (30 ਫੀਸਦੀ) ਵਿਚ ਕਾਫੀ ਚਿੰਤਾ ਹੈ।
ਟਾਪ ਹੈਡਲਾਈਨ
ਟ੍ਰੈਂਡਿੰਗ ਟੌਪਿਕ
