ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ: ਲੋਕ ਕੋਰੋਨਾ ਸੰਕਟ ਕਾਰਨ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਦੇਸ਼ ਦੇ ਆਈਟੀ ਸੈਕਟਰ ਤੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੋਰਚੇ ਉੱਤੇ ਰਾਹਤ ਦੀ ਖ਼ਬਰ ਆ ਰਹੀ ਹੈ। ਦਰਅਸਲ, ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਵਿੱਚ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਆਈਟੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਖੇਤਰ ਇਸ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 150,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਚਾਰ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਐਕਸਪੋਰਟਰਸ ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼, ਇੰਫੋਸਿਸ, ਐਚਸੀਐਲ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਤੇ ਵਿਪਰੋ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ 1 ਲੱਖ 20 ਹਜ਼ਾਰ ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣਗੇ, ਜਦੋਂਕਿ ਐਲਟੀਆਈ ਤੇ ਮਿੰਡਟਰੀ ਵਰਗੀਆਂ ਮੱਧ-ਆਕਾਰ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਕਾਲਜ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਗੀਆਂ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸ ਦੇਈਏ ਕਿ ਟੀਸੀਐਸ, ਇੰਫੋਸਿਸ, ਐਚਸੀਐਲ ਤੇ ਵਿਪਰੋ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਕੁਲ ਆਈਟੀ ਸਰਵਿਸ ਮਾਲੀਆ ਵਿੱਚ ਤੀਜੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਐਕਸਫੇਨੋ, ਸਟਾਫਿੰਗ ਸਲਿਊਸ਼ਨਜ਼ ਫਰਮ ਦੇ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ ਕਮਲ ਕਰੰਥ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ "ਆਈਟੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣਾ ਬੈਚ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਤੇ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਤਾਇਨਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਲੋਕ ਨਹੀਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਵੱਡੇ ਸੌਦੇ ਹਾਸਲ ਕਰਦੇ ਹਨ।"
ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਚਾਰ ਆਈਟੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਵੱਡੇ ਸੌਦੇ ਹਾਸਲ ਕੀਤੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੇ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਡਿਜੀਟਲ ਤਬਦੀਲੀ 'ਤੇ ਖਰਚੇ ਵਧਾਏ ਹਨ। ਟੀਸੀਐਸ ਨੇ ਪ੍ਰੂਡੈਂਸ਼ੀਅਲ ਫਾਇਨੈਸ਼ੀਅਲ ਡੀਲ ਕੀਤੀ ਤਾਂ ਇਨਫੋਸਿਸ ਨੇ ਡੈਮਲਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਜਿੱਤਿਆ ਤੇ ਵਿਪਰੋ ਨੇ ਮੈਟਰੋ ਏਜੀ ਤੋਂ ਇਹ ਡੀਲ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਕਰੰਥ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ (ਇੰਡੀਅਨ ਆਈਟੀ) ਸਰਵਿਸ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਹੌਲੀ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ, ਜਦੋਂਕਿ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਇਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵਧਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਰੱਖਣਾ ਬਹੁਤ ਮਹਿੰਗਾ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।
ਵੱਡੀਆਂ ਚਾਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਿਸ ਵਿਚ ਭਾਰਤ ਦੇ 4.6 ਮਿਲੀਅਨ ਆਈਟੀ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਇਕ ਚੌਥਾਈ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹਨ, ਨੇ ਜੂਨ ਦੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿਚ, 48,500 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਰਖਿਆ ਸੀ। ਭਾਰਤ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ, ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਨੇ ਜੂਨ ਤਿਮਾਹੀ ਦੌਰਾਨ 500,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਅੰਕੜਾ ਪਾਰ ਕਰ ਲਿਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 20,400 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ।
ਜਦੋਂਕਿ ਇੰਫੋਸਿਸ ਨੇ 8,200 ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੌਕਰੀ ਕੀਤੇ, ਵਿਪਰੋ ਨੇ 12,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ, ਐਚਸੀਐਲ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਨੇ ਜੂਨ ਦੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿਚ 7,500 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦਿੱਤੀ। ਇੰਫੋਸਿਸ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਪ੍ਰਵੀਨ ਰਾਓ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡਿਜੀਟਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਮੰਗ ਵੱਧਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਧਾਉਣਾ ਇੱਕ ਚਰਮਲ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਪੱਧਰ ਤੇ ਲਗਭਗ 35,000 ਤੱਕ ਵਧਾ ਕੇ ਇਸ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਾਂ।
ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਐਚਸੀਐਲ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਦੇ ਚੀਫ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਅਫਸਰ ਵੀਵੀ ਅਪੱਪਾ ਰਾਓ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਤਿਮਾਹੀਆਂ ਵਿਚ 16,800 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਪਿਛਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿਚ 3,000 ਵਾਧੂ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਫਰਮ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ 14,000 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 22,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ।
Education Loan Information:
Calculate Education Loan EMI