Facebook Layoff: ਮੇਗਾ ਫਾਇਰਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਫੇਸਬੁੱਕ ਨੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਦਿਖਾਇਆ ਵੱਡਾ ਦਿਲ
Job Crisis in Meta: ਫੇਸਬੁੱਕ ਆਪਣੇ ਇੱਥੋ ਕੱਢੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਂਦੇ ਸਮੇਂ ਕੁਝ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੇ ਕੇ ਵਿਦਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।
Facebook Job: ਇਸ ਸਮੇਂ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਸੈਕਟਰ ਬਹੁਤ ਉਥਲ-ਪੁਥਲ ਵਿਚੋਂ ਲੰਘ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਮੇਂ, ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਆਈਟੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਲੱਗੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ। ਹੁਣ ਮਾਰਕ ਜ਼ੁਕਰਬਰਗ ਨੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ 13% ਯਾਨੀ ਮੇਟਾ (ਫੇਸਬੁੱਕ) ਤੋਂ 11,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੱਢਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਪਰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇਹ ਵੀ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮੁਸ਼ਕਿਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇ। ਆਓ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਟਾ 'ਚ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
· ਸੇਵੇਰੇਂਸ ਪੈਕੇਜ - ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਹ 16 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਬੇਸ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਹਨ, ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਖਰਚੇ ਗਏ ਹਰ ਸਾਲ ਲਈ 2 ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਵਾਧੂ ਤਨਖ਼ਾਹ।
· ਪੇਡ ਟਾਈਮ ਆਫ ਲੀਵ (PTO) - ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
· RSU ਵੈਸਟਿੰਗ- ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁਣ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਣਗੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 15 ਨਵੰਬਰ, 2022 ਤੱਕ ਵੈਸਟਿੰਗ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
· ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ- ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਬੀਮਾ ਕਵਰ ਦੇ ਤਹਿਤ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਖਰਚੇ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਛਾਂਟੀ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਹਿਣ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ।
· ਕੈਰੀਅਰ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰੀ ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ ਰਾਹੀਂ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਕੈਰੀਅਰ ਸਪੋਰਟ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਖਾਲੀ ਪਈਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਬਾਰੇ ਵੀ ਜਲਦੀ ਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ: Viral Video: ਹਾਥੀ ਨੂੰ ਆਈਆ ਗੁੱਸਾ ਤਾਂ ਬਾਈਕ ਨੂੰ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਫੁੱਟਬਾਲ, ਸੁੰਡ ਨਾਲ ਚੁੱਕ ਕੇ ਸੁੱਟਿਆ
· ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਪੋਰਟ ਮਾਰਕ ਜ਼ੁਕਰਬਰਗ ਵਰਕਿੰਗ ਵੀਜ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਤੋਂ ਦੁਖੀ ਹਨ, ਅਜਿਹੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ ਦੇਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕੁਝ ਵੀਜ਼ਾ ਵੀ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ, ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰ ਸਕਣ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਕੁਝ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ। ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਸਲਾਹ ਦੇ ਸਕਣ।
· ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਇਹ ਸਾਰੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਅਮਰੀਕਾ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ। ਪਰ ਅਮਰੀਕਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਜਲਦੀ ਹੀ ਉੱਥੋਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ।
ਟਾਪ ਹੈਡਲਾਈਨ
ਟ੍ਰੈਂਡਿੰਗ ਟੌਪਿਕ
