8th Pay Commission: ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਵੱਡੀ ਖ਼ਬਰ! ਹੁਣ ਬਦਲੇਗਾ ਪੁਰਾਣਾ ਨਿਯਮ? 3 ਦੀ ਬਜਾਏ 5 ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਤੈਅ ਹੋਵੇਗੀ ਤਨਖਾਹ! ਬੈਸਿਕ ਸੈਲਰੀ 69 ਹਜ਼ਾਰ...
8th Pay Commission: ਸਰਕਾਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਅਹਿਮ ਖਬਰ ਸਾਹਮਣੇ ਆ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਬੰਪਰ ਲਾਭ ਮਿਲੇਗਾ। ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਦੱਸ ਦੇਈਏ ਕਿ ਅੱਠਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਇਸ ਸਮੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ...
8th Pay Commission: ਸਰਕਾਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਅਹਿਮ ਖਬਰ ਸਾਹਮਣੇ ਆ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਬੰਪਰ ਲਾਭ ਮਿਲੇਗਾ। ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਦੱਸ ਦੇਈਏ ਕਿ ਅੱਠਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਇਸ ਸਮੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਮੰਗ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਸੰਭਵ ਹੈ।
ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਵੀ ਬਣਨ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ
ਹੁਣ ਤੱਕ, ਜਦੋਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਪਰਿਵਾਰ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਤਿੰਨ ਯੂਨਿਟਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਸੀ: ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਦੋ ਬੱਚੇ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨੈਸ਼ਨਲ ਕੌਂਸਲ ਆਫ਼ ਜੇਸੀਐਮਜ਼ (NCJCM) ਦੇ ਨਾਲ ਭਾਰਤ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਸਮਾਜ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਤਰਕ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਗਣਨਾ ਵਿੱਚ ਬਜ਼ੁਰਗ ਨਿਰਭਰ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦਾ ਪਾਲਣ-ਪੋਸ਼ਣ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਆਪਣੇ ਬਜ਼ੁਰਗ ਮਾਪਿਆਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਸਹਾਇਤਾ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਆਪਣੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਪੂਰੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਜਾਣੋ 5 ਯੂਨਿਟਾਂ ਦਾ ਪੂਰਾ ਗਣਿਤ
ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵੱਲੋਂ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸੌਂਪਿਆ ਗਿਆ ਮੈਮੋਰੰਡਮ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਫਾਰਮੂਲਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ 1.0 ਯੂਨਿਟ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਇੱਕ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਵੀ 1.0 ਯੂਨਿਟ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਦੋ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ 1.6 ਯੂਨਿਟ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਦੋ ਨਿਰਭਰ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ 1.6 ਯੂਨਿਟ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਨਾਲ ਕੁੱਲ 5.2 ਯੂਨਿਟ ਬਣਦੇ ਹਨ, ਜਿਸਨੂੰ ਗੋਲ ਅੰਕੜਿਆਂ ਵਿੱਚ 5 ਯੂਨਿਟ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਨਵੀਂ ਤਨਖਾਹ ਇਸ 5 ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
69,000 ਤੱਕ ਕਿਵੇਂ ਪਹੁੰਚੇਗੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ?
ਜੇਕਰ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਇਸ ਨਵੇਂ 5-ਯੂਨਿਟ ਫਾਰਮੂਲੇ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗਣਨਾ ਬਦਲ ਜਾਵੇਗੀ। NCJCM ਡੇਟਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, 5 ਜੀਆਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਕਰਿਆਨੇ ਦੀ ਕੀਮਤ ਲਗਭਗ ₹24,443 ਹੈ। ਘਰ ਦਾ ਕਿਰਾਇਆ, ਬਿਜਲੀ, ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦੇ ਖਰਚੇ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਵਰਗੇ ਹੋਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦੇ ਹੋਏ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਲਗਭਗ ₹68,947 ਬਣਦੀ ਹੈ। ਇਸਨੂੰ ਗੋਲ ਅੰਕੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ₹69,000 ਵਜੋਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ 3.833 ਦੇ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦਰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ₹80,000 ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲਾਭ ਮਿਲਣਗੇ
ਰੇਲਵੇ ਸੀਨੀਅਰ ਸਿਟੀਜ਼ਨਜ਼ ਵੈਲਫੇਅਰ ਸੋਸਾਇਟੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਭੱਤਿਆਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ। ਘੱਟ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਾਫ਼ੀ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਵੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹਨ। ਜੇਕਰ 8ਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ 5-ਯੂਨਿਟ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨਾਲ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਗੋਂ ਮੌਜੂਦਾ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ। ਸਾਰਿਆਂ ਦੀਆਂ ਨਜ਼ਰਾਂ ਹੁਣ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਅੰਤਿਮ ਫੈਸਲੇ 'ਤੇ ਹਨ। ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਸਰਕਾਰ ਪੁਰਾਣੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗੀ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਲਾਭ ਦੇਵੇਗੀ।
ਟਾਪ ਹੈਡਲਾਈਨ
ਟ੍ਰੈਂਡਿੰਗ ਟੌਪਿਕ
