2 ਹਫ਼ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਤਬਾਦਲੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਛਾਂਟੀ!
Google Layoffs 2023: ਆਰਥਿਕ ਮੰਦਹਾਲੀ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੁਕਸਾਨ ਟੈਕ ਸੈਕਟਰ ਹੈ। ਗੂਗਲ ਲੇਆਫਸ, ਫੇਸਬੁੱਕ ਦੀ ਮੂਲ ਕੰਪਨੀ ਮੇਟਾ ਲੇਆਫਸ, ਟਵਿੱਟਰ ਲੇਆਫਸ ਆਦਿ ਵਰਗੀਆਂ ਕਈ ਵੱਡੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ।
Google Layoffs 2023: ਆਰਥਿਕ ਮੰਦਹਾਲੀ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੁਕਸਾਨ ਟੈਕ ਸੈਕਟਰ ਹੈ। ਗੂਗਲ ਲੇਆਫਸ, ਫੇਸਬੁੱਕ ਦੀ ਮੂਲ ਕੰਪਨੀ ਮੇਟਾ ਲੇਆਫਸ, ਟਵਿੱਟਰ ਲੇਆਫਸ ਆਦਿ ਵਰਗੀਆਂ ਕਈ ਵੱਡੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਗੂਗਲ ਦਾ ਨਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਸੁਪਨਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਜਿਸ ਵਿੱਚ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ। ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਕੁਝ ਇਕ ਭਾਰਤੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਨਾਲ ਹੋਇਆ ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਭੇਜ ਦਿੱਤਾ। ਪਰ ਗੂਗਲ ਦੇ ਇਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦੇਰ ਤੱਕ ਨਾ ਟਿਕੀ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਦੇ 2 ਹਫਤਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ।
ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਛਾਂਟੀ
ਗੂਗਲ ਨੇ ਜਨਵਰੀ 2023 'ਚ ਕੁੱਲ 12,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਸੀ। ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ 6 ਫੀਸਦੀ ਸੀ। ਇਸ ਦਾ ਅਸਰ ਸਿੱਧਾ ਭਾਰਤੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰ 'ਤੇ ਵੀ ਪਿਆ ਹੈ। ਗੂਗਲ ਨੇ ਤਨਮਯ ਸਹਾਏ ਨਾਮ ਦੇ ਇਸ ਭਾਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜਨਵਰੀ 'ਚ ਹੀ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਦੇ ਕੇ ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਤੋਂ ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਸ ਤਬਾਦਲੇ ਦੇ 2 ਹਫਤਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੀ ਉਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ। ਲਿੰਕਡਇਨ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਕਹਾਣੀ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਤਨਮਯ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮੈਂ ਪਿਛਲੇ 4 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਗੂਗਲ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਕੇ ਯੂਕੇ ਤੋਂ ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। ਇਸ ਤਬਾਦਲੇ ਦੇ 2 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਕਿ ਮੇਰੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਹੁਣ ਮੈਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।
ਮੰਦੀ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਅਜਿਹੇ 'ਚ ਲੋਕ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣਾ ਦਰਦ ਬਿਆਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਹਾਲ ਹੀ 'ਚ ਗੂਗਲ ਦੇ ਹੈਦਰਾਬਾਦ ਆਫਿਸ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਰਸ਼ ਵਿਜੇਵਰਗੀਆ ਨੇ ਲਿੰਕਡਇਨ 'ਤੇ ਇਕ ਭਾਵੁਕ ਪੋਸਟ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਉਸ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਸੀ ਕਿ ਸਟਾਰ ਪਰਫਾਰਮਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਸੀ।
ਗੂਗਲ ਨੇ 12,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਸੀ
ਜਨਵਰੀ 2023 ਵਿੱਚ, ਗੂਗਲ ਨੇ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ 12,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਦਾ ਰਸਤਾ ਦਿਖਾਇਆ ਸੀ। ਛਾਂਟੀ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੀਈਓ ਸੁੰਦਰ ਪਿਚਾਈ ਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਛਾਂਟੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਛਾਂਟੀ ਦੀ ਪੂਰੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਬਿਹਤਰੀ ਲਈ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਟਾਪ ਹੈਡਲਾਈਨ
ਟ੍ਰੈਂਡਿੰਗ ਟੌਪਿਕ
