(Source: ECI/ABP News)
Mahindra & Mahindra ਦੀ ਖ਼ਾਸ ਪਹਿਲ, ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੀ Maternity Leave Policy
ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਮਹਿੰਦਰਾ ਐਂਡ ਮਹਿੰਦਰਾ ਨੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਲਈ new maternity policy ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਤਹਿਤ ਸਾਰੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
Maternity Leave Policy For Womens : ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਮਹਿੰਦਰਾ ਐਂਡ ਮਹਿੰਦਰਾ ਨੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਨਵੀਂ ਜਣੇਪਾ ਨੀਤੀ (Maternity Leave Policy) ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਤਹਿਤ ਸਾਰੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਗੋਦ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਸਰੋਗੇਸੀ ਵਾਲੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਇਸ ਪਾਲਿਸੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ Maternity Leave ਵੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਸਮੂਹ ਅਧਿਕਾਰੀ ਰੁਜਾਬੇਹ ਇਰਾਨੀ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਤੋਂ ਈਟੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਭਾਰਤੀ ਸਮੂਹ ਮਹਿੰਦਰਾ ਐਂਡ ਮਹਿੰਦਰਾ ਨੇ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੀ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਪਾਲਿਸੀ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸਰੋਗੇਸੀ ਅਤੇ ਬੱਚਾ ਗੋਦ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਵੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਕੀ ਹੈ ਪੰਜ ਸਾਲਾ ਦੀ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਪਾਲਿਸੀ?
ਨਵੀਂ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਬੈਨੀਫਿਟ ਪਾਲਿਸੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਾਲ ਸਾਰੀਆਂ ਮਾਂ ਬਣਨ ਵਾਲੀਆਂ ਨੂੰ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਫਲੈਕਸੀ ਵਰਕ ਵਿਕਲਪ ਅਤੇ 24 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਵਰਕ ਵਿਕਲਪ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਵੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਈਰਾਨੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਸੈੱਟ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਾਲ ਪ੍ਰਸਵ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇੱਕ ਸਾਲ ਮਾਂ ਬਣਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੇ ਫਿਰ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਮਾਂ ਇਹ ਡਿਲੀਵਰੀ ਤੋਂ ਬਣਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੱਕ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰੇਗੀ ਇਹ ਨੀਤੀ
ਆਸ਼ਾ ਖੜਗਾ, ਚੀਫ ਬ੍ਰਾਂਡ ਅਫਸਰ ਨੇ ਕਿਹਾ , ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਨਵੀਂ ਜਣੇਪਾ ਨੀਤੀ ਇਸ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂ ਹੈ। ਇਸ ਨੀਤੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇਣਾ ਹੈ।
ਪੰਜ ਸਾਲਾ ਨੀਤੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਲਾਭ
ਇਹ ਕਦਮ 'ਅਫਸਰ ਗ੍ਰੇਡ' ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ (ਸ਼ੌਪਫਲੋਰ ਸਮੇਤ) 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੁਰਸ਼ ਪ੍ਰਧਾਨ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਹਿਲਾ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪਾਲਿਸੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਆਖਰੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਇਕਾਨਮੀ ਜਾਂ ਬਿਜ਼ਨਸ ਕਲਾਸ ਵਿੱਚ ਆਊਟਬਾਉਂਡ ਯਾਤਰਾ ਸਮੇਤ IVF ਇਲਾਜ ਦੀ ਲਾਗਤ, ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਸਹੂਲਤ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ 'ਤੇ 75 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਛੋਟ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਕਿੰਨੇ ਦਿਨ ਚੱਲੇਗੀ ਛੁੱਟੀ ?
ਕੰਪਨੀ ਬੱਚੇ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਵੀ ਦੇਵੇਗੀ। ਪਰ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ 36 ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਕਰ ਲਈ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਕਰੀਅਰ ਅਸ਼ੋਰੈਂਸ ਪਾਲਿਸੀ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਟਾਪ ਹੈਡਲਾਈਨ
ਟ੍ਰੈਂਡਿੰਗ ਟੌਪਿਕ
