(Source: Dainik Bhaskar)
Twitter ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਾਰਨ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਭਾਰੀ ਮੁਸ਼ਕਲ, H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਰੱਦ, 60 ਦਿਨਾਂ 'ਚ ਲੱਭਣੀ ਪਵੇਗੀ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ
ਟਵਿੱਟਰ ਦੇ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਛਾਂਟੀ ਨੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਉਹ ਹੁਣ 60 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ 'ਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਥਿਤੀ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਹੈ।
Twitter Latest Layoffs: ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਟਵਿਟਰ ਦੇ ਮਾਲਕ ਬਣੇ, ਕੁਝ ਅਜਿਹੇ ਫੈਸਲੇ ਲਏ ਗਏ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ। ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਛਾਂਟੀ ਨੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਫੋਰਬਸ ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਟਵਿੱਟਰ ਦੀ ਵੱਡੀ ਛਾਂਟੀ ਨੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਦਬਾਅ ਪਾਇਆ ਹੈ।
ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਹ ਹੁਣ 60 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ 'ਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਥਿਤੀ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਆਉਟਲੈਟ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਿਹੜੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ H-1B ਧਾਰਕ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਵੀਜ਼ਾ ਹਨ ਜੋ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਸਮੇਂ ਲਈ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਅਜਿਹਾ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਅਮਰੀਕਾ ਦੀ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਟਵਿਟਰ ਦੇ ਨਵੇਂ ਮਾਲਕ ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਐੱਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ੇ 'ਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਪਹੁੰਚੇ ਸਨ।
ਟਵਿਟਰ 'ਤੇ 8 ਫੀਸਦੀ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ
ਨੈਸ਼ਨਲ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਫਾਰ ਅਮਰੀਕਨ ਪਾਲਿਸੀ ਐਨਾਲਿਸਿਸ ਆਫ ਯੂ.ਐੱਸ ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਐਂਡ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (ਯੂ.ਐੱਸ.ਸੀ.ਆਈ.ਐੱਸ.) ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਫੋਰਬਸ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ 'ਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਐੱਚ-1ਬੀ ਦਰਜੇ ਦੇ ਕਰੀਬ 670 ਟਵਿੱਟਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ 7,500 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਚੋਂ ਲਗਭਗ 8 ਫੀਸਦੀ ਹਨ। ਮਾਈਕ੍ਰੋਬਲਾਗਿੰਗ ਪਲੇਟਫਾਰਮ 'ਤੇ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਛਾਂਟੀ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ। ਅਜੇ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮੇ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣਗੇ?
ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ ਐੱਚ-1ਬੀ, ਐੱਲ-1 ਜਾਂ ਓ-1 ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਅਮਰੀਕਾ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਸਾਰੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨਿਯਮਾਂ ਨਾਲ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ 2017 ਦਾ USCIS ਨਿਯਮ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 60 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਫਰੋਗਮੈਨ ਦੇ ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਕੇਵਿਨ ਮਾਈਨਰ ਨੇ ਫੋਰਬਸ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ: "ਇੱਕ ਵਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇੱਕ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ 60-ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਰਿਆਇਤ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਉਸਨੂੰ ਜਾਂ ਤਾਂ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਛੱਡਣਾ ਪਵੇਗਾ ਅਤੇ ਜਾਂ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜੇਕਰ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਮਾਈਨਰ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, "H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤੱਥ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਾਲਾਨਾ H-1B ਕੋਟੇ ਵਿੱਚ ਗਿਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਕੋਈ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖ ਸਕਦੀ ਹੈ।"
ਟਾਪ ਹੈਡਲਾਈਨ
ਟ੍ਰੈਂਡਿੰਗ ਟੌਪਿਕ
