Microsoft 'ਚ ਫਿਰ ਤੋਂ ਛਾਂਟੀ ਸ਼ੁਰੂ! ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਹੋਈ ਛੁੱਟੀ, ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਕੋਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ
ਟੈਕ ਜਗਤ ਵਿੱਚ ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਦੌਰ ਅਜੇ ਵੀ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਕਈ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦੇਣੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਐਮੇਜ਼ਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਹੁਣ ਮਾਈਕਰੋਸਾਫਟ ਨੇ ਵੀ ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ
Punjab News: ਟੈਕ ਜਗਤ ਵਿੱਚ ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਦੌਰ ਅਜੇ ਵੀ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਕਈ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦੇਣੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਐਮੇਜ਼ਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਹੁਣ ਮਾਈਕਰੋਸਾਫਟ ਨੇ ਵੀ ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਦੱਸਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਪਾਏ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਆਓ ਪੂਰੀ ਖਬਰ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ।
ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਵੀ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇਗੀ ਕੰਪਨੀ
ਮੀਡੀਆ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਾਈਕਰੋਸਾਫਟ ਨੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਟਰਮੀਨੇਸ਼ਨ ਨੋਟਿਸ ਮਿਲਣ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦਫਤਰ ਅਤੇ ਸਿਸਟਮ ਤੋਂ ਐਕਸੈਸ ਹਟਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਦੇ ਬਦਲੇ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕੋਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਵਾਲੇ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਫਾਇਦੇ ਵੀ ਰੋਕ ਲਏ ਗਏ ਹਨ। ਦੱਸਣਾ ਜਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਛਾਂਟੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਲਾਗਤ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਸਿਕਿਊਰਟੀ, ਗੇਮਿੰਗ, ਡਿਵਾਈਸ ਅਤੇ ਸੇਲਜ਼ ਟੀਮਾਂ ਤੋਂ ਵੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੱਢ ਰਹੀ ਹੈ।
ਦੋਬਾਰਾ ਅਰਜ਼ੀ ਕਰਨ 'ਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ
ਮਾਈਕਰੋਸਾਫਟ ਨੇ ਆਪਣੇ ਟਰਮੀਨੇਸ਼ਨ ਲੇਟਰ ਵਿੱਚ ਸਾਫ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਕੱਢੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਬਾਰਾ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਪੁਰਾਣਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਟਰਮੀਨੇਸ਼ਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦੇਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਨਾਲ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈਰਾਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਜ਼ੋਇਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਸਨ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਸ ਵਾਰ ਛਾਂਟੀ ਲਈ ਹੋਰ ਸਖਤ ਰਵੱਈਆ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ। ਮੀਡੀਆ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਸੀਨੀਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਇਸ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ। ਹੁਣ ਵੱਡੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਵੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅੱਗੇ ਚੱਲ ਕੇ ਕੰਪਨੀ ਦੁਬਾਰਾ ਭਰਤੀ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਸਮੇਂ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ 2.28 ਲੱਖ ਤੋਂ ਜਿਆਦਾ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਟਾਪ ਹੈਡਲਾਈਨ
ਟ੍ਰੈਂਡਿੰਗ ਟੌਪਿਕ
