(Source: ECI/ABP News)
ਖੁਸ਼ਖਬਰੀ! ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਮਿਲਣਗੀਆਂ 450,000 ਨੌਕਰੀਆਂ
ਜਿਵੇਂ ਕਿ 2020 ਵਿੱਚ ਕੋਰੋਨਵਾਇਰਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਫੜ ਲਿਆ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਝੱਲਣਾ ਪਿਆ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਛਾਂਟੀ ਹੋਈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਹੱਥ ਧੋਣਾ ਪਿਆ।
ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ: ਜਿਵੇਂ ਕਿ 2020 ਵਿੱਚ ਕੋਰੋਨਵਾਇਰਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਫੜ ਲਿਆ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਝੱਲਣਾ ਪਿਆ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਛਾਂਟੀ ਹੋਈ ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਹੱਥ ਧੋਣਾ ਪਿਆ। ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 1.5 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਬਾਅਦ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ ਲੱਗੇ ਹਨ। ਭਾਵੇਂ ਅਸੀਂ ਤੀਜੀ ਲਹਿਰ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ, ਮਾਹਰ ਸੁਝਾਅ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਇੰਡੀਆ ਇੰਕ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਸਾਵਧਾਨ ਮੋਡ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇੰਦਰਦੀਪ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤ ਦੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ 'ਤੇ ਚੱਲ ਰਹੀ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ।
UnearthInsight ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਭਰਤੀ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਲੇਟਰਲ/ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਦਾ ਦਾਖਲਾ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕੁਝ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ। ਸਾਲ ਦੀ ਦੂਜੀ ਛਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ 17-19 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਉੱਚ ਅਟ੍ਰਿਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਆਈਟੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 175,000 ਦੇ ਸ਼ੁੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋੜਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।
ਫਰਮ ਦੇ ਹਾਇਰਿੰਗ ਅਨੁਮਾਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ 30 ਤੋਂ ਵੱਧ ਘਰੇਲੂ ਅਤੇ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਤਕਨੀਕੀ ਫਰਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 22 ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਤੱਕ 2,50,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਫਰੈਸ਼ਰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। FY22 ਲਈ ਭਰਤੀ ਮੁਹਿੰਮ ਵਿੱਚ, ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼, ਕਾਗਨੀਜ਼ੈਂਟ, ਇਨਫੋਸਿਸ, ਟੈਕ ਮਹਿੰਦਰਾ ਅਤੇ HCL ਟੈਕਨਾਲੋਜੀਜ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਨਵੇਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਪੰਜ ਕੰਪਨੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, FY22 ਵਿੱਚ, ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੁਆਰਾ 77,000 ਫਰੈਸ਼ਰ (H1FY22 ਵਿੱਚ 43,000 ਅਤੇ H2FY22 ਵਿੱਚ 34,000 ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ); ਕਾਗਨੀਜ਼ੈਂਟ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ 45,000 ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰੇਗਾ; ਇਨਫੋਸਿਸ (45,000 ਫਰੈਸ਼ਰ); ਟੈਕ ਮਹਿੰਦਰਾ, (15,000 ਫਰੈਸ਼ਰ); ਅਤੇ ਐਚਸੀਐਲ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀਜ਼ (22,000 ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 22 ਵਿੱਚ ਅਤੇ 30,000 ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 23 ਵਿੱਚ)।
ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਭਾਰਤੀ ਆਈਟੀ ਫਰਮਾਂ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। TCS ਨੇ ਆਪਣੇ ਗਲੋਬਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਹੁਨਰਮੰਦ ਬਣਾਉਣ ਲਈ iON ਸਿੱਖਣ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਅਤੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ 'ਤੇ ਕਈ ਸਿਖਲਾਈ ਸਾਧਨਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ Infosys ਦੇ 90% ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ LEX ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਉੱਭਰਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁੜ ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਤੇ ਉੱਚ ਹੁਨਰ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਟਾਪ ਹੈਡਲਾਈਨ
ਟ੍ਰੈਂਡਿੰਗ ਟੌਪਿਕ
