ਇਸ ਮਲਟੀਨੈਸ਼ਨਲ ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਆਪਣੇ 15,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਣ ਦੀ ਤਿਆਰੀ...
Lay off employees- ਮਲਟੀਨੈਸ਼ਨਲ ਕੰਪਨੀ ਇੰਟੇਲ 15 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੇਜੇ ਇੱਕ ਮੀਮੋ ਵਿੱਚ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ।
Lay off employees- ਮਲਟੀਨੈਸ਼ਨਲ ਕੰਪਨੀ ਇੰਟੇਲ 15 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੇਜੇ ਇੱਕ ਮੀਮੋ ਵਿੱਚ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ‘ਚ 15 ਫੀਸਦੀ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕਰੇਗੀ। ਦੂਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ‘ਚ ਆਮਦਨ ‘ਚ ਭਾਰੀ ਗਿਰਾਵਟ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ‘ਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਨਾ ਹੋਣ ਦੇ ਡਰ ਕਾਰਨ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸਾਲ 2025 ‘ਚ ਆਪਣੇ ਖਰਚਿਆਂ ‘ਚ 10 ਅਰਬ ਡਾਲਰ ਦੀ ਕਮੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘਟਾਏਗੀ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੇਜੇ ਮੀਮੋ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਹੈ...
ਇੰਟੇਲ ਦੇ ਸੀਈਓ ਪੈਟ ਗੇਲਸਿੰਗਰ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੇਜੇ ਇੱਕ ਮੀਮੋ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ, “ਸਾਡੀ ਆਮਦਨ ਉਮੀਦ ਅਨੁਸਾਰ ਨਹੀਂ ਵਧੀ ਹੈ - ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਅਜੇ ਤੱਕ ਏਆਈ ਵਰਗੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੇ ਪੂਰੇ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਚੁੱਕੇ ਹਨ। ਸਾਡੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹਨ, ਸਾਡੇ ਮਾਰਜਿਨ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹਨ। “ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੋਵਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦਲੇਰ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।”
ਦਿ ਵਰਜ ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇੰਟੇਲ ਵਿੱਚ ਇਸ ਸਮੇਂ 125,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ 15 ਫੀਸਦੀ ਛਾਂਟੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ 19,000 ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇੰਟੇਲ 2026 ਤੱਕ ਹਰ ਸਾਲ ਆਪਣੇ ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅਰਬਾਂ ਡਾਲਰ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕਰੇਗੀ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਸ ਸਾਲ ਪੂੰਜੀ ਖਰਚ ਨੂੰ 20 ਫੀਸਦੀ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਘਟਾਉਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਵੀ ਰੱਖਿਆ ਹੈ। ਇੰਨਾ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਕੰਪਨੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ “ਗੈਰ-ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਰੋਕਣ” ਅਤੇ “ਸਾਰੇ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਅਤੇ ਉਪਕਰਣਾਂ” ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇਗੀ।
ਆਮਦਨ ਦੂਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਘਟੀ
ਇੰਟੇਲ ਦੀ ਕਮਾਈ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਇਸੇ ਮਿਆਦ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੂਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ 1 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਘੱਟ ਗਈ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ 2024 ਦੀ ਚੌਥੀ ਤਿਮਾਹੀ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਨੂੰ ਵੀ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਮੀਮੋ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਛਾਂਟੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੰਟੈੱਲ ਅਗਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ “ਸਵੈਇੱਛਤ ਰਵਾਨਗੀ” ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕਰੇਗੀ। ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਟਾਪ ਹੈਡਲਾਈਨ
ਟ੍ਰੈਂਡਿੰਗ ਟੌਪਿਕ
