Elon Musk Pay: ਆਪਣੀ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਐਲੋਨ ਮਸਕ, ਟੇਸਲਾ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਾਰਨ

ਟੇਸਲਾ ਦੇ ਸੀਈਓ ਈਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਬਣੇ ਰਹਿਣ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਇਸ ਹਫਤੇ ਲਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ

ਏਲੋਨ ਮਸਕ

Elon Musk Tesla Package: ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਵਾਹਨ ਕੰਪਨੀ ਟੇਸਲਾ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਸੀਈਓ ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਦੇ ਨਾਮ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਵੀ ਟੇਸਲਾ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਦਾ ਨਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹੁਣ ਇਸ ਡੂੰਘੇ ਰਿਸ਼ਤੇ 'ਤੇ ਖਤਰੇ ਦੇ ਬੱਦਲ ਮੰਡਰਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਟੇਸਲਾ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਅਜਿਹੀ ਹਾਲਤ 'ਚ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡ ਦੇਣਗੇ
ਟੇਸਲਾ ਦੇ ਚੇਅਰਪਰਸਨ ਰੌਬਿਨ ਡੇਨਹੋਮ ਨੇ ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਹਫਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਡੇਨਹੋਮ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਦੂਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਟੇਸਲਾ ਦੀ ਚੇਅਰਪਰਸਨ ਨੇ ਇਸ ਸਬੰਧੀ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਪੱਤਰ ਲਿਖਿਆ ਹੈ।

ਪੈਕੇਜ 2018 ਤੋਂ ਫਸਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ
ਇਹ ਸਾਰਾ ਵਿਵਾਦ ਟੇਸਲਾ ਵਿੱਚ ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਹੈ। ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਆਪਣੇ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ 56 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੇ ਵੱਡੇ ਪੈਕੇਜ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਲਟਕਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵ 2018 ਵਿੱਚ ਹੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਪਰ ਅਜੇ ਤੱਕ ਇਸ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ ਹੈ।

ਕੁਝ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਵਿਰੋਧ ਵਿੱਚ ਸਾਹਮਣੇ ਆਏ
ਇਸ ਹਫਤੇ 13 ਜੂਨ ਨੂੰ ਟੇਸਲਾ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੀਟਿੰਗ ਹੋਣ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਉਸ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਟੇਸਲਾ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਸੀਈਓ ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ 'ਤੇ ਵੋਟ ਪਾਉਣਗੇ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੈਕੇਜ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਲਈ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲੈਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਸਮੂਹ ਪੈਕੇਜ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਕੰਪਟਰੋਲਰ ਬ੍ਰੈਡ ਲੈਂਡਰ, ਐਸਓਸੀ ਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟ ਗਰੁੱਪ ਅਤੇ ਅਮਲਗਾਮੇਟਡ ਬੈਂਕ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ (ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ) ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਲਿਖਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਟੇਸਲਾ ਸੀਈਓ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵੋਟ ਦੇਣ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਟੇਸਲਾ ਦੀ ਚੇਅਰਪਰਸਨ ਨੇ ਇਹ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ
ਡੇਨਹੋਮ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਵੀ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ 'ਤੇ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਉਸ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਟੇਸਲਾ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਉਸ ਨੂੰ 6 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਬਦਲੇ ਕੋਈ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ ਹੈ। ਡੇਨਹੋਮ ਨੇ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਹੈ - ਨਾ ਤਾਂ ਟੇਸਲਾ ਇੱਕ ਆਮ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਮਸਕ ਇੱਕ ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ। ਇਸ ਕਾਰਨ, ਟੇਸਲਾ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਬਦਲੇ ਮਸਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਆਮ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਨੇ ਇਹ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ
ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਦੀ ਇਸ ਸਮੇਂ ਟੇਸਲਾ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 13 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਹੈ। ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਨੇ ਟੇਸਲਾ 'ਚ ਆਪਣੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ 25 ਫੀਸਦੀ ਤੱਕ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਉਸ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਸੁਚੇਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਉਸ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 25 ਫੀਸਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ ਤਾਂ ਉਹ ਈਵੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਮਾਂ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਏਆਈ, ਰੋਬੋਟਿਕਸ ਆਦਿ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ।