Maternity Rules: ਨੌਕਰੀ ਰੈਗੂਲਰ ਹੋਵੇ ਜਾਂ Contractual 'ਤੇ, ਹਰ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗੀ Maternity Leave
High Court on Maternity Leave: RBI ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਇੱਕ Executive Intern ਦੀ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਇੱਕ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਕਲਕੱਤਾ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਵਿੱਚ ਸੁਣਵਾਈ ਹੋ ਰਹੀ ਸੀ।
ਬੈਂਕਿੰਗ ਰੈਗੂਲੇਟਰ (Banking Regulator) ਆਰਬੀਆਈ (RBI) ਨੂੰ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਸਬੰਧੀ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਤੋਂ ਸਲਾਹ ਮਿਲੀ ਹੈ। ਕਲਕੱਤਾ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਆਰਬੀਆਈ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ( Maternity Leave) ਹਰ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਨਿਯਮਤ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਠੇਕੇ (contractual) 'ਤੇ ਹੋਵੇ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਇਨਕਾਰ
ਦਰਅਸਲ, ਇੱਕ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਆਰਬੀਆਈ ਨੇ ਇੱਕ ਮਹਿਲਾ ਇੰਟਰਨ ਨੂੰ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ( Maternity Leave) ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ। ਮਹਿਲਾ ਇੰਟਰਨ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਵਰਗੀ ਕੋਈ ਵਿਵਸਥਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ ਸੋਮਵਾਰ 26 ਫਰਵਰੀ ਨੂੰ ਕਲਕੱਤਾ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਵਿੱਚ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ। ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਮਾਲਕ ਕਿਸੇ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬੱਚੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਤੋਂ ਵਾਂਝਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਰੋਕ ਸਕਦਾ।
ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ ਲਾਭ
ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਿਹਾ ਕਿ ਭਾਵੇਂ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਰੈਗੂਲਰ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹ ਠੇਕੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਉਸ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਹੈ ਜਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਵਿਵਸਥਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਮਾਲਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਤ ਵਿਚ ਉਸ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ। ਔਰਤ ਕਰਮਚਾਰੀ। ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ। ਸਬੰਧਤ ਮਾਮਲੇ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਕਲਕੱਤਾ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨੇ ਆਰਬੀਆਈ ਨੂੰ ਪੀੜਤ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਇੰਟਰਨ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿਹਾ, ਯਾਨੀ ਉਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦਰਪੇਸ਼ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਮੌਲਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ
ਰਿਜ਼ਰਵ ਬੈਂਕ ਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਸੀ ਕਿ ਸਿਰਫ ਨਿਯਮਤ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੀ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਦਲੀਲ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਦਿਆਂ ਹਾਈਕੋਰਟ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੀ ਧਾਰਾ 14 ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਰਿਜ਼ਰਵ ਬੈਂਕ ਦੁਆਰਾ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ।
ਮਾਮਲਾ ਇੱਕ ਦਹਾਕਾ ਹੈ ਪੁਰਾਣਾ
ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਕਰੀਬ ਡੇਢ ਦਹਾਕਾ ਪੁਰਾਣਾ ਹੈ। ਨੀਤਾ ਕੁਮਾਰੀ ਨਾਂ ਦੀ ਔਰਤ ਨੇ 2011 ਵਿੱਚ ਰਿਜ਼ਰਵ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਇੰਟਰਨ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਉਸਨੇ 2013 ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੌਰਾਨ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਮੰਗੀ ਸੀ, ਜਿਸ ਲਈ ਉਸਨੇ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਨੀਟਾ ਨੇ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਰਿਜ਼ਰਵ ਬੈਂਕ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਹਾਈ ਕੋਰਟ 'ਚ ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀ ਸੀ।
PM Kisan : ਜਾਰੀ ਹੋਈ ਕਿਸਾਨ ਸਨਮਾਨ ਨਿਧੀ ਦੀ 16ਵੀਂ ਕਿਸ਼ਤ, ਤੁਹਾਡੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ ਆਏ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਇੰਝ ਕਰੋ ਚੈੱਕ
ਪੰਜਾਬੀ ‘ਚ ਤਾਜ਼ਾ ਖਬਰਾਂ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ABP NEWS ਦਾ ਐਪ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰੋ :
ਟਾਪ ਹੈਡਲਾਈਨ
ਟ੍ਰੈਂਡਿੰਗ ਟੌਪਿਕ
