TCS, Infosys, IT ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੱਲੋਂ ਬੰਪਰ ਭਰਤੀ, 120% ਤਨਖਾਹ 'ਚ ਵਾਧਾ ਅਤੇ ਬੋਨਸ
2020 ਵਿੱਚ ਕੋਰੋਨਾ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਨੇ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਛਾਂਟੀ ਕੀਤੀ ਪਰ ਹੁਣ ਅਸੀਂ ਇਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੂੰ ਡੇਢ ਸਾਲ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹੋ ਗਏ ਹੈ, ਕੁਝ ਸੈਕਟਰਾਂ ਤੋਂ ਕੁਝ ਖੁਸ਼ਖਬਰੀ ਆਉਣੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈ ਹੈ।
2020 ਵਿੱਚ ਕੋਰੋਨਾ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੇ ਨਾਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋਇਆ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਨੇ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਛਾਂਟੀ ਕੀਤੀ ਪਰ ਹੁਣ ਅਸੀਂ ਇਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੂੰ ਡੇਢ ਸਾਲ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹੋ ਗਏ ਹੈ, ਕੁਝ ਸੈਕਟਰਾਂ ਤੋਂ ਕੁਝ ਖੁਸ਼ਖਬਰੀ ਆਉਣੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈ ਹੈ।
ਮਾਹਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਤੀਜੀ ਲਹਿਰ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੱਲ ਵੇਖ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਅਜਿਹਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੰਡੀਆ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਸਾਵਧਾਨ ਮੋਡ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹਮਲਾਵਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨੌਜਵਾਨ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਇੰਡੀਪ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਿਸਨੇ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਭਾਰਤ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਰਿਪੋਰਟ ਨੇ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਕਿ ਆਈਟੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ 400 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵੱਧ ਗਈ ਹੈ। 2020 ਵਿੱਚ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਅਰੰਭ ਵਿੱਚ, ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ, ਸੈਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਉਡੀਕ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀ ਕਾਰਜਸ਼ੈਲੀ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਜੋ ਇਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਬੇਹੱਦ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਵੱਲੋਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੀ।
ਜੂਨ 2020 ਵਿੱਚ, ਲਾਗ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਲਹਿਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਸਿਖਰ ਤੋਂ ਕੁਝ ਮਹੀਨੇ ਪਹਿਲਾਂ, 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ।ਰਿਕਾਰਡ ਟੈਕਨਾਲੌਜੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ -ਨਾਲ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਤੇ ਸੁਪਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਕੇਂਦਰਿਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਵੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਡਿਵੈਲਪਰ, ਲੀਡ ਕੰਸਲਟੈਂਟ, ਸੇਲਸਫੋਰਸ ਡਿਵੈਲਪਰ ਅਤੇ ਸਾਈਟ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਵਰਗੀਆਂ ਹੁਨਰਮੰਦ ਤਕਨੀਕੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ 150-300 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵਧ ਗਈ, ਜੋ ਕਿ ਜਨਵਰੀ 2020 ਤੋਂ ਫਰਵਰੀ 2021 ਤੱਕ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦੀ ਬਣ ਗਈ।
ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਖ਼ਬਰਾਂ ਸਿਰਫ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਤੱਕ ਹੀ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹਨ ਬਲਕਿ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਉੱਚੇ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਧੇਰੇ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੁਣ ਹੋਰ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਫੁਲ-ਸਟੈਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਤੇ ਵੀ ਰੌਸ਼ਨੀ ਪਾਈ ਗਈ ਹੈ, ਕੰਪਨੀਆਂ 70-120 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਜੋ ਕਿ ਅਸਾਧਾਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ। ਅਖੀਰ ਤੱਕ, ਵਾਧੇ ਸੰਬੰਧੀ ਗੱਲਬਾਤ ਲਗਭਗ 20-30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਘੁੰਮ ਰਹੀ ਸੀ।
ਆਈਟੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (ਟੀਸੀਐਸ) ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮਹਿਲਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਭਰਤੀ ਮੁਹਿੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੇ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ, "ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਰਹੇਗੀ, ਅਤੇ ਰੇਬੇਗਿਨ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਮਹਿਲਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਪਛਾਣ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ, ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ।"
ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 22 ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਆਈਟੀ ਸੈਕਟਰ ਲਈ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਬਿੱਲ $ 1.6-1.7 ਬਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਵਧਣ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਸਹੀ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਹ ਸੁਨਹਿਰੀ ਸਮਾਂ ਹੈ ਜੋ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਨਾਲ ਹੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਲਈ ਜਿੱਥੇ ਆਈਟੀ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਬੰਗਲੌਰ, ਹੈਦਰਾਬਾਦ, ਚੇਨਈ ਵਰਗੇ ਅਧਾਰਤ ਹਨ।
Education Loan Information:
Calculate Education Loan EMI
ਟਾਪ ਹੈਡਲਾਈਨ
ਟ੍ਰੈਂਡਿੰਗ ਟੌਪਿਕ
