Gallup Report: 86 ਫੀਸਦ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨਾਖੁਸ਼ ਹੋ ਕੇ ਕਰ ਰਹੇ ਕੰਮ, ਸਿਰਫ਼ 14% ਹੀ ਖੁਸ਼, ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਹੋਇਆ ਵੱਡਾ ਖੁਲਾਸਾ
Gallup Report: ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ 14% ਕਰਮਚਾਰੀ ਖੁਸ਼ ਹਨ, ਇਹ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ। ਇਸ ਰਿਪੋਰਟ ਤੋਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਵੱਲ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
Gallup Report: ਗੈਲਪ ਦੀ 2024 ਗਲੋਬਲ ਵਰਕਪਲੇਸ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ 14% ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਮੰਨਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਬਾਕੀ 86% ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਤਾਂ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਾਖੁਸ਼ ਹਨ। ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਬੇਹੱਦ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਇਸਦੀ ਗਲੋਬਲ ਔਸਤ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜਿੱਥੇ 34% ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਮੰਨਦੇ ਹਨ।
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ
ਗੈਲਪ ਇੱਕ ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਇਸ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ: ਸੰਪੰਨ (Thriving), ਸੰਘਰਸ਼(Struggling) ਅਤੇ ਦੁੱਖ(Suffering)।
ਖੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ (Thriving)
ਇਹ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਵਰਤਮਾਨ ਜੀਵਨ ਤੋਂ ਖੁਸ਼ ਹਨ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਪ੍ਰਤੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸੋਚ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ 'ਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਹੋਰ ਵੀ ਬਿਹਤਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ। ਉਹ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ 7 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅੰਕ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਪਰੇਸ਼ਾਨ (Struggling) ਮੁਲਾਜ਼ਮ
ਇਹ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਹਾਲਤ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਇਸ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਵੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਹਨ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ: Home Drinks : ਆਹ ਡ੍ਰਿੰਕਸ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਹਾਈਡ੍ਰੇਟ ਰੱਖਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਇਹ ਭਾਰ ਘਟਾਉਣ 'ਚ ਵੀ ਕਰਨਗੀਆਂ ਮਦਦ
ਦੁਖੀ (Suffering) ਮੁਲਾਜ਼ਮ
ਇਹ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਵਰਤਮਾਨ ਜੀਵਨ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹਨ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਨਿਰਾਸ਼ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖਾਣ-ਪੀਣ ਅਤੇ ਰਹਿਣ-ਸਹਿਣ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਅਕਸਰ ਤਣਾਅ, ਦਰਦ ਅਤੇ ਗੁੱਸਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਹਾਲਤ ਕਾਫੀ ਤਰਸਯੋਗ ਹੈ। ਇਹ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਜੀਵਨ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ 4 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦਾ ਸਕੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਭਾਰਤ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਇਹੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ। ਸਿਰਫ਼ 15% ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਕਾਮੇ ਹੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ "ਖੁਸ਼" ਸਮਝਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਸ਼ਵ ਔਸਤ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ।
ਭਾਰਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ 14% ਕਰਮਚਾਰੀ "ਖੁਸ਼" ਹਨ, ਨੇਪਾਲ (22%) ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੂਜੇ ਨੰਬਰ 'ਤੇ ਹੈ।
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ 35% ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਗੁੱਸਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਨ।
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ, 32% ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਤਣਾਅ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਸ਼੍ਰੀਲੰਕਾ (62%) ਅਤੇ ਅਫਗਾਨਿਸਤਾਨ (58%) ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹਨ।
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦਰ 32% ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਔਸਤ 23% ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ।
ਇਸ ਰਿਪੋਰਟ ਤੋਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਵੱਲ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ: Summer Tips : ਗਰਮੀਆਂ 'ਚ ਖਾਣਾ ਬਣਾਉਣ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਦਿਲ, ਰਾਤ ਦੇ ਖਾਣੇ 'ਚ ਬਣਾਓ ਆਹ ਹਲਕੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ
ਟਾਪ ਹੈਡਲਾਈਨ
ਟ੍ਰੈਂਡਿੰਗ ਟੌਪਿਕ
